Рационализаторы, вперед! Провели второй День Информирования👏🏼
На «Заводе Москабель» прошел второй День Информирования по результатам программы «Культура непрерывных улучшений» (цикл этих мероприятий стартовал в июле).
Подвели промежуточные итоги и наметили новые цели.
Наградили авторов самых инновационных и эффективных кайдзенов.
Отметили команды сотрудников, ответственные за реализацию одобренных кайдзенов.
Обсудили открытие новой производственной площадки и связанные с этим планы и перспективы.
Ознакомились с новыми стандартами комфортной и безопасной рабочей одежды.
На данный момент сотрудниками внесено уже более 440 предложений по улучшению и больше 100 из них уже реализованы!
Павел Моряков, генеральный директор Группы компаний #Москабельмет:
«Система кайдзен, которую мы запустили, очень хорошо развивается. Мы получили очень много интересных предложений. Я жду, что все будут вовлечены и будут активно в этом участвовать. Всё это сделано, чтобы мы были единой командой. Я считаю себя не только директором — я считаю себя лидером команды, поэтому всегда готов откликнуться на ваши предложения. Спасибо вам большое, давайте продолжать в том же темпе. В следующем году у нас стоит задача подать 1500 кайдзенов, к этому мы должны подготовиться. Вперед, вы все классные!»
На «Заводе Москабель» прошел второй День Информирования по результатам программы «Культура непрерывных улучшений» (цикл этих мероприятий стартовал в июле).
Подвели промежуточные итоги и наметили новые цели.
Наградили авторов самых инновационных и эффективных кайдзенов.
Отметили команды сотрудников, ответственные за реализацию одобренных кайдзенов.
Обсудили открытие новой производственной площадки и связанные с этим планы и перспективы.
Ознакомились с новыми стандартами комфортной и безопасной рабочей одежды.
На данный момент сотрудниками внесено уже более 440 предложений по улучшению и больше 100 из них уже реализованы!
Павел Моряков, генеральный директор Группы компаний #Москабельмет:
«Система кайдзен, которую мы запустили, очень хорошо развивается. Мы получили очень много интересных предложений. Я жду, что все будут вовлечены и будут активно в этом участвовать. Всё это сделано, чтобы мы были единой командой. Я считаю себя не только директором — я считаю себя лидером команды, поэтому всегда готов откликнуться на ваши предложения. Спасибо вам большое, давайте продолжать в том же темпе. В следующем году у нас стоит задача подать 1500 кайдзенов, к этому мы должны подготовиться. Вперед, вы все классные!»
Рационализаторы, вперед! Провели второй День Информирования🆙👏🏼
На «Заводе Москабель» прошел второй День Информирования по результатам программы «Культура непрерывных улучшений» (цикл этих мероприятий стартовал в июле).
✅Подвели промежуточные итоги и наметили новые цели.
✅Наградили авторов самых инновационных и эффективных кайдзенов.
✅Отметили команды сотрудников, ответственные за реализацию одобренных кайдзенов.
✅Обсудили открытие новой производственной площадки и связанные с этим планы и перспективы.
✅Ознакомились с новыми стандартами комфортной и безопасной рабочей одежды.
На данный момент сотрудниками внесено уже более 440 предложений по улучшению и больше 100 из них уже реализованы!🔥
💬
Павел Моряков, генеральный директор Группы компаний #Москабельмет:
«Система кайдзен, которую мы запустили, очень хорошо развивается. Мы получили очень много интересных предложений. Я жду, что все будут вовлечены и будут активно в этом участвовать. Всё это сделано, чтобы мы были единой командой. Я считаю себя не только директором — я считаю себя лидером команды, поэтому всегда готов откликнуться на ваши предложения. Спасибо вам большое, давайте продолжать в том же темпе. В следующем году у нас стоит задача подать 1500 кайдзенов, к этому мы должны подготовиться. Вперед, вы все классные!»
