Сделаем работу «ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ» еще эффективнее!

Каждый сотрудник нашего Завода может помочь стать «ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЮ» еще лучше. И получить за это денежное вознаграждение. Для этого всего лишь необходимо поделиться своими предложениями для повышения эффективности производства.

На Заводе уже несколько лет действует Программа «Рационализаторские предложения сотрудников». Ведь люди, работающие на своих участках, лучше других знают проблемные места и нюансы производства, которые тормозят развитие предприятия. Устранив их и оптимизировав труд, повысится производительность, а значит, и заработная плата.

Если у Вас есть идеи как улучшить:
производственный процесс,
качество продукции,
логистику,
работу склада,
производительность труда и его безопасность,
организацию рабочих мест,
уход за оборудованием,
корпоративную культуру,
то ждем Ваших предложений!

Подать предложения можно:
на специальных бланках, опустив их в почтовый ящик для предложений в холле Завода,
через своего непосредственного руководителя,
на личных встречах с генеральным директором Завода.

Напишите, что Вам мешает, и мы попробуем решить эту проблему вместе! 👷‍♀
❗Сделаем работу «ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ» еще эффективнее!❗ Каждый сотрудник нашего Завода может помочь стать «ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЮ» еще лучше. И получить за это денежное вознаграждение. Для этого всего лишь необходимо поделиться 🤫своими предложениями для повышения эффективности производства. На Заводе уже несколько лет действует Программа «Рационализаторские предложения сотрудников». Ведь люди, работающие на своих участках, лучше других знают проблемные места и нюансы производства, которые тормозят развитие предприятия. Устранив их и оптимизировав труд, повысится производительность, а значит, и заработная плата. ✨Если у Вас есть идеи как улучшить: ✅ производственный процесс, ✅ качество продукции, ✅ логистику, ✅ работу склада, ✅ производительность труда и его безопасность, ✅ организацию рабочих мест, ✅ уход за оборудованием, ✅ корпоративную культуру, то ждем Ваших предложений! Подать предложения можно: 🔹на специальных бланках, опустив их в почтовый ящик для предложений в холле Завода, 🔹 через своего непосредственного руководителя, 🔹 на личных встречах с генеральным директором Завода. Напишите, что Вам мешает, и мы попробуем решить эту проблему вместе! 👷‍♀
Лайк
6
0 Комментарии 0 Поделились 629 Просмотры