Программа кайдзен на «Заводе Москабель»: состоялся новый День информирования
https://ruscable.ru/link/Kzk6931
Лето — это старт нового продуктивного периода, когда самое время реализовывать новые планы. Но для этого нужно немного оглянуться назад и подвести итоги предыдущей работы. Это и сделали на «Заводе Москабель» в ходе Дня информирования по системе кайдзен, который стал вторым за год.
Подобные встречи давно стали доброй традицией предприятия, они проводятся с момента запуска системы непрерывных улучшений в рамках масштабного проекта «Производительность труда». Дни информирования — это эффективная площадка для открытого диалога между руководством и коллективом, а также важным инструментом развития корпоративной культуры.
https://ruscable.ru/link/Kzk6931
Лето — это старт нового продуктивного периода, когда самое время реализовывать новые планы. Но для этого нужно немного оглянуться назад и подвести итоги предыдущей работы. Это и сделали на «Заводе Москабель» в ходе Дня информирования по системе кайдзен, который стал вторым за год.
Подобные встречи давно стали доброй традицией предприятия, они проводятся с момента запуска системы непрерывных улучшений в рамках масштабного проекта «Производительность труда». Дни информирования — это эффективная площадка для открытого диалога между руководством и коллективом, а также важным инструментом развития корпоративной культуры.
Программа кайдзен на «Заводе Москабель»: состоялся новый День информирования
https://ruscable.ru/link/Kzk6931
Лето — это старт нового продуктивного периода, когда самое время реализовывать новые планы. Но для этого нужно немного оглянуться назад и подвести итоги предыдущей работы. Это и сделали на «Заводе Москабель» в ходе Дня информирования по системе кайдзен, который стал вторым за год.
Подобные встречи давно стали доброй традицией предприятия, они проводятся с момента запуска системы непрерывных улучшений в рамках масштабного проекта «Производительность труда». Дни информирования — это эффективная площадка для открытого диалога между руководством и коллективом, а также важным инструментом развития корпоративной культуры.