HR-стратегия «Москабельмет» — на заседании Московской трехсторонней комиссии
https://ruscable.ru/link/ikh6985

ГК «Москабельмет» приняла участие в новом заседании рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мероприятие прошло в УИЦ МФП — Учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов. Директор по управлению персоналом Анастасия Заузолкова рассказала о системной работе Группы компаний в сфере развития персонала, адаптации новых сотрудников и укрепления HR-бренда.

На встрече обсудили ключевые вопросы в сфере труда, уделив особое внимание развитию наставничеству, которое помогает сокращать разрыв между подготовкой молодых специалистов и реальными потребностями работодателей, быстрее адаптировать новичков, передавать профессиональные знания и укреплять кадровый потенциал предприятий.
HR-стратегия «Москабельмет» — на заседании Московской трехсторонней комиссии https://ruscable.ru/link/ikh6985 ГК «Москабельмет» приняла участие в новом заседании рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мероприятие прошло в УИЦ МФП — Учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов. Директор по управлению персоналом Анастасия Заузолкова рассказала о системной работе Группы компаний в сфере развития персонала, адаптации новых сотрудников и укрепления HR-бренда. На встрече обсудили ключевые вопросы в сфере труда, уделив особое внимание развитию наставничеству, которое помогает сокращать разрыв между подготовкой молодых специалистов и реальными потребностями работодателей, быстрее адаптировать новичков, передавать профессиональные знания и укреплять кадровый потенциал предприятий.
RUSCABLE.RU
HR-стратегия "Москабельмет" — на заседании Московской трехсторонней комиссии
ГК «Москабельмет» приняла участие в новом заседании рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мероприятие прошло в УИЦ МФП — Учебно-исследовательс...
Лайк
2
0 Комментарии 0 Поделились 20 Просмотры