Вчера стартовал ИННОПРОМ-2025 — и мы не просто были там, а выступили на пленарке!

На сессии «Дефицит промышленных кадров — как восполнить?» наш завод представляла Светлана Лукина, начальник отдела управления персоналом. Спойлер: выступление зашло 🔥

Светлана рассказала про проект «Потенциал» и нашим опытом подготовки кадров. Без лишней теории — всё по делу:
– готовим специалистов под конкретные производственные задачи;
– запускаем наставничество (и не абы какое, а двойное: преподаватель + мастер);
– и самое важное: гарантируем трудоустройство.

Особо отметили: 70% молодёжи уезжает из малых городов. И если не включатся регионы, тренд не переломить.

Светлана выступила сильно. Честно и по делу. Особенно запомнилась финальная мысль: «Дефицит кадров — это не просто цифры в отчётах. Это сигнал: пора менять подход к труду, к обучению, к людям».

#rezhcable #режкабель #ИННОПРОМ2025
Вчера стартовал ИННОПРОМ-2025 — и мы не просто были там, а выступили на пленарке! На сессии «Дефицит промышленных кадров — как восполнить?» наш завод представляла Светлана Лукина, начальник отдела управления персоналом. Спойлер: выступление зашло 🔥 Светлана рассказала про проект «Потенциал» и нашим опытом подготовки кадров. Без лишней теории — всё по делу: – готовим специалистов под конкретные производственные задачи; – запускаем наставничество (и не абы какое, а двойное: преподаватель + мастер); – и самое важное: гарантируем трудоустройство. Особо отметили: 70% молодёжи уезжает из малых городов. И если не включатся регионы, тренд не переломить. Светлана выступила сильно. Честно и по делу. Особенно запомнилась финальная мысль: «Дефицит кадров — это не просто цифры в отчётах. Это сигнал: пора менять подход к труду, к обучению, к людям». #rezhcable #режкабель #ИННОПРОМ2025
Лайк
8
0 Комментарии 0 Поделились 517 Просмотры