Компания «Электрорешения» (бренд EKF) — лидер в соцсетях среди электротехнических компаний https://ruscable.ru/link/bdQ6503 По итогам 2025 года компания «Электрорешения», представитель бренда EKF в России, заняла лидирующие позиции среди электротехнических компаний в социальных сетях, согласно данным LiveDune. Суммарно бренд собрал более 200 000 подписчиков на всех платформах, среди которых инженеры, проектировщики, монтажники и партнеры — ключевые специалисты, ежедневно принимающие решения и работающие на реальных объектах. В течение 2025 года компания «Электрорешения» (бренд EKF) получила ряд значимых наград, подтверждающих высокий уровень корпоративных коммуникаций и медиа-стратегии: победа во всероссийском конкурсе корпоративных СМИ «Медиалидер-2025»; награда Евразийской премии «Золотой фотон» в номинации «Инфоканал» за Telegram-канал бренда; премия «Лучшее корпоративное медиа» от Ассоциации корпоративных медиа России (АКМР); признание Telegram-канала бренда EKF лучшим корпоративным каналом в сфере промышленности, производства и строительства; звание «Пресс-служба года — 2024» в номинации «Лучший PR‑проект в промышленности»; второе место за проект «Электротехника для промышленности: один бренд для тысяч задач».

Новая HR победа в копилку «Электрорешения» (бренд EKF) https://elektroportal.ru/news/253903 Компания «Электрорешения», представляющая бренд EKF в России, стала победителем премии «Новые HR-практики» в номинации «HR-автоматизация». Борьбу за признание зрителей и жюри вели 20 участников из разных отраслей, среди которых крупнейшие компании страны. Наградой был отмечен проект «Performance review, который работает: как мы автоматизировали систему оценки и развития за 4 месяца своими силами». Над проектом совместно трудились HR- и IT-специалисты «Электрорешения». Ежегодная оценка персонала введена во многих компаниях, но не всегда она дает полезную информацию для бизнеса. Сделать данный инструмент рабочим — стало главной задачей проекта. Необходимо было реорганизовать весь процесс оценки персонала, изменив логику сбора информации, облегчив ее ввод и анализ. Также требовалось изменить интерфейс программы, исключив сбои, подвисания и потерю данных. На реализацию было отведено всего четыре месяца, поскольку нужно было успеть к новому старту оценки. Тем не менее от «коробочного» решения компания отказалась, чтобы добиться большей кастомизации процесса. Внутренними силами HR-отдела и специалистов IT система была полностью переработана. Вместо единого громоздкого Exсel-файла с данными всего персонала, были созданы индивидуальные оценочные листы каждого сотрудника. В них автоматически подгружаются данные за предыдущий год, kpi по выполнению плана, результаты пройденных тестирований. Сотруднику нужно ввести свои комментарии о выполненных годовых целях и оценить свои компетенции. В этой же форме ставятся цели и планы на будущий год, а также вносятся комментарии и оценка руководителя. После проведенной реорганизации данные перестали теряться, форма стала выглядеть более структурировано и прозрачно. Автоматизация процессов ускорила работу с формами: у менеджеров стало уходить не более 5 минут на оценку сотрудника, что сократило административные задачи более, чем на 30%. Ошибки в данных были устранены на 70%, точность оценки повысилась до 98%. За счет того, что компания отказалась от приобретения и обслуживания пакетного решения от Битрикс и отдала предпочтение модернизации собственной системы силами внутренних разработчиков, более, чем на 70% был сэкономлен бюджет. Это важный нюанс в условиях турбулентного рынка. «Это история о смелых идеях, быстрых решениях и больших результатах без внешних подрядчиков, зато с максимальной вовлеченностью команды», — отметила Александра Наумова, руководитель центра развития персонала и корпоративной культуры.

Ученые БФУ им. И. Канта исследовали новый магнитный материал для мягкой робототехники https://elektroportal.ru/news/253838 Специалисты НОЦ «Умные материалы и биомедицинские приложения» БФУ им. И. Канта совместно с испанскими коллегами изучили структурные и магнитные свойств нового семейства двухфазных микропроводов с ассиметричной внешней магнитной наноразмерной оболочкой. В частности, магнитострикционный изгиб микропроводов с различным типом внешней магнитной оболочки — магнитомягкой (FeNi) или магнитотвердой (Co). «Цель синтеза таких асимметричных двухфазных микропроводов была в достижении асимметричного магнитного отклика во внешнем магнитном поле, а также исследование магнитного вклада каждой магнитной фазы в магнитное поведение всей системы. Таким образом, такой новый материал, который определенным образом изгибается во внешнем магнитном поле, можно использовать как чувствительный сенсорный элемент, например, для мягкой робототехники: использование таких микропроводов в структуре робота создаст более лёгкие, гибкие и адаптивные конструкции, которые легче имитируют живые ткани», — отмечает автор публикации, младший научный сотрудник НОЦ «Умные материалы и биомедицинские приложения» БФУ Валерия Колесникова. Отметим, мягкие роботы применяются в медицине (хирургия, реабилитация), промышленности (инспекция, монтаж), поисково-спасательных операциях, а также для бытовых и исследовательских целей. Их гибкость и безопасность делают их идеальными для взаимодействия с хрупкими объектами и человеческим телом, например, для создания экзоскелетов, роботизированных перчаток, эндоскопов и микроманипуляторов для внутрикорпоративных процедур. Теоретическая модель, описывающая поведение системы во внешнем магнитном подготовлена в рамках Программы развития Северо-Западного научно-образовательного математического центра имени Софьи Ковалевской № 075-02-2025-1789. Результаты исследования опубликованы в научном журнале Physica B: Condensed Matter.

RusCable PR-Challenge: голосование открыто! https://ruscable.ru/link1/RSi6418 Настал тот самый момент, которого мы все ждали с нетерпением. RusCable PR-Challenge — масштабный конкурс, который переопределяет стандарты профессионального мастерства в сфере PR и коммуникаций, официально переходит в решающую фазу. RusCable PR-challenge — это не просто конкурс. Это уникальное сообщество, где оценивают реальные достижения, делятся лучшими практиками и определяют лидеров отрасли. Единственная премия, созданная профессионалами для профессионалов! В этом году команда RusCable.Ru решила вручить награды за вклад в развитие кабельного бизнеса по следующим номинациям: Лучший PR-проект — награда за лучшие PR-проекты и креативные рекламные кампании; Лучший дизайн — награда за лучший дизайн во всех его проявлениях от каталогов до веб-сайтов; Лучшее видео — награда за лучшие корпоративные и рекламные видео; Лучшее аудио — награда за лучшие корпоративные аудиопроекты, радиоэфиры и подкасты; Лучший на Cabex 2026 — награда за самое эффектное и эффективное представление на выставке Cabex 2026; Искусственный интеллект — награда за лучшие кейсы применения искусственного интеллекта в PR (новая номинация). Голосование уже началось — пора воспользоваться шансом и повлиять на исход конкурса. Каждый голос — это не просто клик мышкой. Это профессиональная оценка, экспертное мнение, вклад в развитие индустрии. Не упустите возможность стать частью события, о котором будут говорить весь следующий год. Голосуйте. Оценивайте. Определяйте будущее. Ваш голос имеет значение! Проголосовать за лучших из лучших в кабельной индустрии можно по ссылке https://cabex.ruscable.ru/challenge

📅 Переворачиваем страницу календаря Сегодня — 1 февраля. Последний месяц зимы, до весны - рукой подать! ⚡️Наша новая страница корпоративного календаря — как напоминание о том, что и в производственных цехах всегда есть место блестящей красоте. Представляем экструзионную линию - главного “защитника” будущего кабеля. Именно здесь он равномерно и плотно покрывается полимерными составами, получая изоляцию токопроводящих жил или защитную оболочку. Осталось совсем немного — и мы встретим тепло, а пока с удвоенной силой продолжаем работать для вас! 🌱Держим курс на весну и новые достижения!

IEK GROUP укрепляет позиции в инвестиционном сообществе: победа в премии и экспертное выступление на форуме Investment Leaders https://elektroportal.ru/news/253773 IEK GROUP стала одним из ярких участников форума Investment Leaders 2025, посвященного стратегиям привлечения капитала в текущих рыночных условиях. В рамках форума были подведены итоги ежегодной премии Investment Leaders Awards, учрежденной для поощрения лучших практик на инвестиционном рынке. Победа IEK GROUP в номинации «Лучший эмитент облигаций» стала признанием прозрачности и предсказуемости долговой стратегии компании, эффективности управления заемным капиталом и высокого уровня раскрытия информации для кредитных инвесторов. «В 2025 году мы продолжили курс на оптимизацию структуры заемного капитала, успешно разместив 2 выпуска облигаций: фикс весной и флоатер осенью. Высокий процент розничных инвесторов в выпусках (даже если речь идет только о квалифицированных инвесторах) и переподписка свидетельствуют о доверии рынка к нашей финансовой дисциплине — как и подтверждение кредитного рейтинга на уровне ruA- со стабильным прогнозом, которое мы получили только что от агентства “Эксперт РА”. Премия Investment Leaders Awards для нас не только награда, но и подтверждение правильности выбранного пути — мы создаем для инвесторов предсказуемые и надежные инструменты, которые становятся частью их долгосрочных портфелей», — говорит Михаил Горбачев, первый заместитель генерального директора IEK GROUP. Также компания приняла участие в дискуссии «IPO или pre-IPO: возможность или ловушка для «пустого» рынка?». В ходе сессии обсуждались факторы, влияющие на выбор компаниями оптимального пути выхода на публичные рынки, а также изменение требований инвесторов в условиях структурной перестройки экономики. Евгения Гинзбург, руководитель IR-направления IEK GROUP, комментируя подход компании к публичности, отметила: «Наш путь к рынку капитала начался в 2022 году с размещения облигаций. За три года мы успешно разместили четыре выпуска на общую сумму 9 млрд рублей, что позволило нам не только привлечь финансирование для роста, но и выстроить доверительные отношения с долговыми инвесторами. Параллельно мы ведем системную работу по подготовке к возможному выходу на рынок акционерного капитала. Однако такой шаг — это не только вопрос внутренней готовности компании, но и взвешенная оценка рыночной конъюнктуры и долгосрочных интересов всех стейкхолдеров». Особое внимание в своем выступлении руководитель IR-направления уделила важности объяснения сложной многопрофильной бизнес-модели технологических компаний реального сектора. «Для инвесторов важно не только видеть производственные цеха и продукцию, но и понимать, как различные сегменты нашего бизнеса — от промышленной автоматизации до массовой электротехники – взаимодействуют между собой, создавая синергию и комплексные решения для крупных инфраструктурных проектов», — добавила Евгения Гинзбург. Участие в авторитетном отраслевом форуме и профессиональная награда отражают последовательную стратегию IEK GROUP по развитию открытого и содержательного диалога с финансовым и инвестиционным сообществами, что является важным элементом корпоративного развития компании.

IEK GROUP — «Бренд года»: победа в цифре и в HR https://ruscable.ru/link/yzy6330 IEK GROUP стала лауреатом престижной национальной премии «Бренд года в России»! В этом году компания завоевала награды в специальных номинациях: IEK ― в «Бренд цифровых коммуникаций», IEK CAREER ― «HR-бренд». В номинации «HR-бренд» награды удостоился новый бренд работодателя IEK CAREER. Он отражает подход компании к корпоративной культуре, главный принцип которой ― человекоцентричность. В номинации «Бренд цифровых коммуникаций» жюри оценило, как IEK использует современные технологии для работы с клиентами. Для удобства партнеров и клиентов компания создала целую бизнес-платформу — единую цифровую экосистему. На данный момент к платформе подключено 25 сервисов, зарегистрировано более 30 000 пользователей.

Режкабель подвёл итоги года https://ruscable.ru/link/kDG6343 В конце декабря на территории Режевского кабельного завода состоялась торжественная линейка, посвящённая подведению итогов уходящего года. Завершённый период стал для предприятия результативным с точки зрения производственной деятельности и стратегического планирования. Подходя к 2026 году, Режкабель демонстрирует последовательность в развитии, опираясь на накопленный опыт, кадровый потенциал и долгосрочные цели. В течение года предприятие продолжало выполнение обязательств по ключевым инфраструктурным проектам, а также реализовывало мероприятия по модернизации производственных мощностей. Завод сохранял стабильные темпы обновления оборудования и совершенствования технологических процессов, что позволило поддерживать конкурентоспособность продукции и надёжность поставок для партнёров. В рамках мероприятия традиционно были отмечены сотрудники, добившиеся высоких профессиональных результатов. В частности, оператор гранулятора Режевского кабельного завода был удостоен благодарственного письма губернатора Свердловской области за многолетний добросовестный труд, высокий уровень профессионализма и значимый вклад в производственные показатели предприятия. Подобные примеры отражают системную работу завода по развитию кадров и укреплению корпоративной культуры. «Каждый из сотрудников завода внёс свой вклад в общее дело. Предприятие продолжает уверенно развиваться, реализуя значимые инфраструктурные проекты, укрепляя позиции в отрасли и формируя прочную основу для дальнейшего роста», — подчеркнул Алексей Викторович Будылин, генеральный директор завода.

🎄Ну вот и все: подарки распакованы, мандарины съедены, а бенгальские огни догорели... Еще пару выходных – и на работу! ❄️ Чтобы вам было не так грустно расставаться с новогодними каникулами, мы приберегли напоследок немного новогоднего настроения — еще один ролик о съемках нашего корпоративного календаря. Взгляд с другого ракурса, более откровенные моменты, больше эмоций и веселых кадров! 🎥 Смотрите наше мини-кино о том, как это было: https://rutube.ru/video/8aee2bfd4f8546ca732eef8f10f24fe2/ 💥Пусть это видео станет яркой точкой в завершении ваших каникул. Наслаждайтесь атмосферой, улыбайтесь, а с понедельника с новыми силами - за работу!

С наступившим Новым годом, друзья! 🎄✨ По доброй традиции мы начинаем месяц с первой страницы нашего нового корпоративного календаря. Да, мы помним, что сегодня 2 января, просто не хотели отвлекать вас от доедания оливье и сладкого отсыпания после бурной новогодней ночи. 📸Как и год назад, съемки календаря-2026 проходили в самом эпицентре событий — на Заводе. Январь гордо открывает производственный гигант — самая большая и масштабная крутильная машина Драм-твистер. Мощь, надёжность и красота инженерной мысли — что может быть лучше для старта большого года? Только прелестный оператор этого гиганта! ☄️Впереди ещё много праздничных выходных дней, и мы от всей души желаем вам отличного отдыха в кругу близких, вкусных мандаринов и уютных вечеров, ярких впечатлений и заряда бодрости на весь год! Ну а тем, кто эти дни вынужден проводить на рабочих местах – легких смен.

ПК «ТС Полюс» вручила благодарности сотрудникам https://ruscable.ru/link/ZEK6231 В честь профессионального праздника "День работника кабельной промышленности" производственная компания «ТС Полюс» (производственное подразделение "Тепловых систем") провела торжественную церемонию награждения сотрудников, посвятивших кабельной отрасли десятилетия плодотворного труда. На мероприятии грамоты и благодарности вручены специалистам офиса и производства, чей стаж работы в компании составляет не менее 5 лет при общем опыте в кабельной промышленности 15 лет и более. В ПК «ТС Полюс» такие мероприятия проводятся регулярно как знак признания преданности и вклада сотрудников в достижение корпоративных целей и стратегических задач развития компании.

Сегодня у нас в HABSANS небольшой корпоратив 😊 Даже в Китае мы не забываем свои традиции: оливье и сельдь под шубой — на столе 🥗 Тёплая атмосфера, живое общение и отличное настроение в команде. Работаем, растём и ценим такие моменты вместе 🤍

📆 Друзья, наш новый корпоративный календарь уже отправился к партнерам по всей России и не только. Красивые фото, улыбки, идеальные кадры… 👀Но мы уверены: самое интересное всегда происходит ЗА кадром! Поэтому специально для вас — небольшой и очень веселый бэкстейдж: ⚡️ Как мы искали идеальное освещение среди цехов? ⚡️ Кто из наших сотрудников оказался самым фотогеничным и раскрепощенным? ⚡️ Как превратить катушку кабеля в стильный реквизит? ⚡️ И главное — сколько раз мы дружно говорили «Улыбайся!» до того, как кадр получился идеальным? 💕Этот ролик — наш способ сказать огромное спасибо всей нашей дружной команде, приглашенным стилистам, фотографу и моделям (да, не все заводские красавицы и красавцы решились попробовать себя в роли фотомоделей). За труд, за настроение и за профессионализм! 📌P.S. Нас многие спрашивали – настоящие ли девушки на календаре? Смотрите сами: https://rutube.ru/video/2df29baf10fdf2c0c7ed1fc00b5d984c/

Традиционно, душевно проводили 2025 год. #НГ2026 #cablestar #кабельстар #корпоратив

Наступила пора проводить 2025-й в узком рабочем семейном кругу. А когда у вас будет корпоратив?

❄️Вот и наступил декабрь. Мы перелистываем последнюю страницу нашего корпоративного календаря и с теплом (судя по погоде, в буквальном смысле этого слова) можем начать предаваться приятным воспоминаниям о событиях, произошедших в уходящем году. 🎄 Пусть наша обворожительная Снегурочка поможет вам в этом, а заодно подарит предпраздничное настроение! Мы не сомневаемся: снег и настоящая зимняя сказка придут и к нам. ⚙️А теперь – о декабрьском «сердце» нашего производства – крутильной машине бугельного типа. Именно она помогает создавать ту самую, надежную «скрутку» жил, которая лежит в основе всех многожильных кабелей. Без нее не было бы гибких и прочных проводов, которые все мы используем каждый день. 🌨Ждем зиму вместе с вами!

CHINT в России расширяет сотрудничество с «ВсеИнструменты.ру» https://energosmi.ru/archives/59068 CHINT в России наращивает прямые продажи в онлайн-гипермаркете для профессионалов и бизнеса «ВсеИнструменты.ру». Ожидается, что долгосрочное партнерство позволит мировому производителю электротехнического оборудования, известному в промышленном сегменте, выйти на массового потребителя и в корпоративный сегмент через крупнейшего российского онлайн-ритейлера в категории DIY. Значение сделки для CHINT в России заключается в преодолении высоких барьеров традиционной розницы. «Онлайн-DIY-формат, который предлагает “ВсеИнструменты.ру”, позволяет входить на рынок плавно, без избыточных инвестиций, с минимумом ошибок при формировании ассортимента и удовлетворительной рентабельностью», — прокомментировала директор департамента продаж оборудования распределения электроэнергии CHINT в России Мария Травкина. На первом этапе CHINT в России представил на площадке линейку автоматических выключателей NEXT. Впоследствии к продуктам добавятся профессиональные линейки для электромонтажников и строительно-монтажных организаций. По данным пресс-службы CHINT в России, логистика будет полностью интегрирована в инфраструктуру «ВсеИнструменты.ру». «В направлениях электрика и свет мы видим большой потенциал для развития, поэтому фокусируемся на расширении ассортимента и поиске проверенных решений с прозрачными характеристиками, сертификатами и стабильной доступностью на складе. Для наших B2B-клиентов важны качество, предсказуемые сроки и сервис. Особенно на фоне ухода ряда брендов с российского рынка. Поэтому мы развиваем сотрудничество с производителями, которые разделяют эти принципы и готовы обеспечивать высокий уровень обслуживания. CHINT — один из таких партнеров», — отмечает Николай Тихонов, категорийный директор направления закупок «Электрика» «ВсеИнструменты.ру». По словам Марии Травкиной, партнерство CHINT в России с “ВсеИнструменты.ру” уже доказало свою эффективность. В 2024 г. оборот компании на площадке удвоился по сравнению с 2023 г. В текущем году обе компании сконцентрировались на глубокой интеграции процессов. Они включают приведение ассортимента к единому справочнику (SKU, характеристики, сертификаты), стандарт карточек и налаживание логистических цепочек. Ключевым конкурентным преимуществом CHINT в России в онлайн-ритейле станет полный контроль за брендом и клиентским опытом. «Мы оказываем информационную поддержку, поддерживаем складской запас в России, обеспечиваем соответствие продуктов ГОСТ, локализуем линейки и несем гарантийные обязательства», — подчеркнула Мария Травкина. Успех сотрудничества между компаниями будет оцениваться по динамике продаж и оборачиваемости товаров. «Если есть рост на падающем рынке, значит, все делается правильно», — резюмировала топ-менеджер CHINT в России. Объем рынка розничной интернет-торговли в России по итогу 2024 году превысил 11 трлн рублей, свидетельствуют данные Data Insight. Прогнозируется, что к концу 2025 года этот показатель увеличится до 14 трлн рублей. CHINT – частная китайская компания, основанная в 1984 году и производящая комплексные интеллектуальные решения в области производства и распределения энергии (0,4 кВ-1150 кВ). Входит в 500 крупнейших компаний Китая. CHINT располагает 4 собственными научно-исследовательскими центрами. Ежегодно компания инвестирует 8-12% выручки в R&D. В России CHINT представлен с 2010 года. В 2025 году компания отмечает 15-летний юбилей присутствия в стране. CHINT в России стремится сделать доступными технологии, которые ранее предлагались как эксклюзивные – измерения токов напряжения и мощности на всех уровнях распределения, цифровизация систем электроснабжения, предиктивная аналитика. Подробнее на www.chint.ru ВсеИнструменты.ру — онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Лидер российского E-commerce DIY-рынка («do it yourself» или «сделай сам») по объему онлайн-выручки, а также ведущий игрок по глубине ассортимента и географическому покрытию среди DIY-игроков. Компания предлагает клиентам мгновенный онлайн-доступ к наиболее широкому на рынке ассортименту DIY-товаров с высоким качеством по конкурентным ценам, а также своевременную и экономически эффективную доставку товаров по всей стране за счет развитой, оптимизированной под DIY-вертикаль выделенной логистической инфраструктуры. ВсеИнструменты.ру предлагает клиентам наиболее широкий ассортимент DIY-товаров, насчитывающий более 1,8 млн SKU от 15 тыс. брендов, включая ведущие мировые марки. Продуктовый ассортимент отличается высокой диверсификацией, охватывая широкий спектр товарных категорий – от инструментов и электрики до узкоспециализированного крупногабаритного промышленного и иного оборудования для B2B-клиентов и профессионалов.

🍂Сегодня — первый день последнего месяца осени. По нашей доброй традиции мы перелистываем страницу корпоративного календаря. ⚡️Ноябрьский фотосет посвящен одному из ключевых этапов производства – крутильной машине двойной скрутки. Она плотно и виртуозно скручивает отдельные токопроводящие жилы в единый, идеально сбалансированный пучок. Для нее не имеет значения, изолированные они или нет — результат всегда один: прочный и компактный кабель, который радует своим безупречным видом и высочайшим качеством. ✨Так же, как ноябрь собирает в себе всю силу осени перед зимой, наша машина собирает разрозненные элементы в надежное целое, даря красоту и гармонию. Давайте поблагодарим осень за все хорошее, что с нами произошло, и постараемся сохранить позитивный настрой и в предстоящие холода.

✨Накануне профессионального праздника, Дня кабельщика, мы решили создать для всех сотрудников Завода особую, праздничную атмосферу. Даже хмурое дождливое утро не смогло нам помешать! 🎈С самого порога работников встречали яркие фонтаны из воздушных шаров. Каждый смог забрать с собой на память тематический магнит — маленький, но ценный символ нашего общего дела. 🍬Какой же праздник без сладкого? Вкусные угощения стали приятным бонусом к утреннему чаепитию. А еще специально к этому дню мы выпустили праздничную корпоративную газету «ПроЗавод». ❤️Сегодня самой главной наградой для нас стали ваши сияющие улыбки! Спасибо, что ваша энергия и тепло заряжают наш Завод на новые достижения. С наступающим праздником! 🎉

Будущие металлурги познакомились с производством На прошлой неделе мы принимали у себя в гостях студентов – будущих металлургов из Орловского технологического техникума. 🏭Ребята смогли увидеть, как устроено современное производство кабеля. Конечно же, наибольший интерес у них вызвали печи – у нас их четыре! Две служат для переплавки медного лома в аноды и две – для получения из катодов (которые готовятся в соседнем электролизном цехе) медной катанки высшего качества. Мы уверены, что увиденное поможет студентам в освоении такой востребованной специальности, как металлургия. Кстати, специалист по подбору персонала Завода рассказала ребятам о вакансиях, наших корпоративных программах и возможностях карьерного роста. ✨Такие встречи — отличное решение для подготовки будущих сотрудников реального производства.